工资不准时发放可依法维权。依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不准时发放，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试向劳动行政部门举报，若问题未解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不准时发放，应依法处理。具体操作：1. 准备工资支付凭证、社保记录等证据；2. 向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。
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