导购未签署合同辞职后，有权要求获得工资及可能赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，长期未签则视为无固定期限合同，同样需支付二倍工资。不及时处理，劳动者可能面临工资损失及维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫导购辞职未签合同，处理方式如下：1.与用人单位协商，要求支付应得工资及可能的双倍赔偿。2.若协商无果，准备相关证据，如工作记录、薪资证明等，向劳动仲裁委提起仲裁申请。3.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果不满，再诉诸法院。选择方式需考虑效率与成本。
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