1966年出生男性是否必须延迟退休？

1966年出生男性是否延迟退休需视具体政策而定。分析：延迟退休政策通常依据国家法律法规及相关政策文件执行。对于1966年出生的男性，是否必须延迟退休需参考当时有效的退休年龄规定及延迟退休政策。若政策规定需延迟退休，则应按政策执行；反之，则可按原规定退休。提醒：若政策明确需延迟退休，而个人未按规定执行，可能面临养老金领取受限等问题。此时，应及时咨询专业人士以了解后果及应对措施。
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具体操作：1.若政策规定需延迟退休，个人应按政策要求继续工作至规定年龄，确保养老金等权益不受影响。2.若从事特殊工种，符合提前退休条件，可向所在单位或社保部门提交申请，并提供相关证明材料，如工种证明、工作年限证明等。3.若因病无法继续工作，需向社保部门提交因病提前退休申请，并提供医院出具的病情证明、劳动能力鉴定报告等材料。社保部门将依据相关规定进行审核，符合条件的将批准提前退休。4.在处理过程中，个人应密切关注政策变化，确保自身权益不受损害。如有疑虑，可咨询法律专业人士以获取专业建议。
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处理方式：从法律角度，延迟退休政策的处理方式主要包括遵循政策规定、申请特殊工种提前退休或因病提前退休等。选择建议：个人应根据自身情况选择合适的处理方式。若符合政策规定，则应按时退休；若从事特殊工种或因病无法继续工作，可申请提前退休。