学校要求必须在职校家园实习，这样合法吗？

学校要求必须在职校家园实习需具体分析。从法律角度看，若学校此举未侵犯学生选择实习单位的自主权，且职校家园具备合法实习条件，则可能合法。但若强制要求且剥夺了学生选择权，或职校家园条件不达标，则可能违法。若学生因此权益受损，如实习环境恶劣、未获应有学分等，问题就较严重了，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，学生面对此类问题可采取多种方式。一是与学校沟通协商，表达自身意愿和关切；二是向教育部门投诉举报，寻求行政干预；三是若权益受损严重，可考虑提起民事诉讼。选择时，应根据问题性质、紧急程度及个人情况综合考虑，选择最适合自己的方式。
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具体操作：1.沟通协商：首先尝试与学校教务处或相关负责人沟通，明确表达自己对实习安排的不满和担忧，提出合理建议，如增加实习单位选择权等。2.投诉举报：若沟通无果，可向当地教育部门或上级教育行政机关投诉，附上相关证据材料，如学校通知、实习协议等，请求其介入调查并处理。3.民事诉讼：若权益受损严重，如实习期间发生安全事故、未获学分导致毕业受阻等，可考虑聘请律师，收集证据，向法院提起民事诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。