员工争吵扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故扣钱。若被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工争吵扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并恢复工资；2. 若沟通无果，向劳动局举报，提供扣工资证据；3. 举报未解决，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工争吵被扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与用人单位沟通，无果后向劳动局举报；若举报无效，再申请仲裁或起诉。
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