体检不合格用人单位可解除合同，但需提前通知。根据《劳动法》，未提前通知需支付一个月工资作为代通知金，否则可能面临劳动仲裁和赔偿。严重时可能影响企业声誉和后续招聘。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格可解约。操作如下：1. 提前书面通知员工，说明解约原因；2. 按法律规定支付经济补偿；3. 协商不成，准备证据应对劳动仲裁。若员工同意调岗，则需签订新合同明确岗位职责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格常见的处理方式是解除劳动合同或协商调岗。选择时需考虑员工健康状况、岗位需求及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。
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