女性高级职称60岁延迟退休后，是否可以再申请延迟？

女性高级职称60岁延迟退休后，一般可继续申请延迟。分析：根据相关政策，女性高级职称人员在达到法定退休年龄后，已享受一次延迟退休的，若工作需要且本人身体健康允许，理论上可再次申请延迟退休。但这需依据具体单位规定及上级审批。提醒：若单位明确拒绝再次延迟申请，或身体出现健康问题影响工作，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**了解政策**：详细查阅本单位及上级主管部门关于延迟退休的最新政策文件，确保信息准确无误。2.**评估自身**：结合个人健康状况、工作能力及家庭情况，评估是否适合继续工作。3.**提交申请**：向单位人力资源部门提交延迟退休的书面申请，说明理由及预期工作时间。4.**等待审批**：单位内部审批通过后，需上报上级主管部门进行核准。期间需保持沟通，了解审批进度。5.**获得批准**：若获得批准，需按照新确定的退休时间继续工作；若未获批准，则需按照原计划办理退休手续。6.**特殊情况处理**：若因特殊原因（如健康问题）需提前退休，应及时向单位报告并办理相关手续。
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处理方式：从法律角度看，女性高级职称人员延迟退休的再次申请，通常涉及单位内部审批、上级主管部门核准等流程。选择方式：应首先了解本单位及上级部门的相关规定，结合自身健康状况和工作需求，权衡利弊后做出选择。若单位政策不明朗，可咨询人力资源部门或法律顾问。