超生扣款违法，可要求单位停止并返还已扣款。分析：根据劳动法，单位不得因员工超生而扣工资。超生扣款侵犯了你的劳动报酬权，是违法的。你有权要求单位立即停止扣款，并返还已扣的工资。提醒：若单位拒绝改正或继续扣款，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，你可以采取以下方式处理：一是与单位协商，明确告知其扣款行为违法，要求立即停止并返还扣款；二是向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；三是直接提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：优先尝试与单位协商，若协商无果，则向劳动监察部门投诉，必要时再提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：收集工资条、扣款通知等证据，与单位人事或财务部门沟通，明确表达你的诉求和法律依据。2.投诉阶段：准备详细的投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、扣款证据等，向当地劳动监察部门提交投诉，并配合其调查。3.仲裁诉讼阶段：若投诉无果，可准备劳动仲裁申请书或诉状，附上相关证据材料，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与庭审，充分陈述你的观点和理由。请注意，在处理过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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