工作时脑出血不被视为工伤，公司会有赔偿吗？

脑出血是否算工伤需具体认定，如48小时内死亡则属工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定后有权获赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司可能面临法律纠纷。
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脑出血赔偿需分情况。若48小时内死亡，按工伤处理，申请认定并索赔；若未死亡，先治疗，后与公司协商或诉讼。具体操作：1.收集医疗证明，申请工伤认定；2.如不认定为工伤，与公司协商补偿；3.协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。
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处理方式需视情况而定，可申请工伤认定或与公司协商赔偿。若属工伤，则依法赔偿；若非工伤，可协商人道主义补偿。选择时需考虑实际情况和法律规定。