公司负责任让员工找工作变相辞退违法吗

公司负责任让员工找工作变相辞退违法。依据《劳动法》等相关法律，公司不能随意辞退员工，变相辞退也属违法，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议和法律纠纷。
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公司变相辞退员工，员工可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、处理时效性及个人诉求，劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具权威性。
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公司变相辞退违法。处理方式：1. 保留证据，如邮件、聊天记录等；2. 与公司沟通，要求合理解释或补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。