职工上访并通知了单位，单位有权扣工资吗？

单位无权因职工上访扣工资，此行为非法。依据《劳动法》，单位扣工资需有合法理由，如上访未造成工作损害，扣工资即违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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单位扣工资非法时，可投诉或仲裁。先到劳动监察投诉，或找工会协助；若无法解决，再申请劳动仲裁，确保权益得到保障。根据具体情况选择合适方式。
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单位无权扣工资。操作：1.若被扣工资，先与单位沟通，要求解释扣款原因；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供上访及工资被扣证据；3.如劳动监察无法解决问题，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。