员工离职后，某某先支付工资，银行卡再支付工

未签合同员工离职后工资需支付，微信和银行卡支付均有效。依据《劳动合同法》，不签合同超过一月需付双倍工资。不及时处理可能导致劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉及经济成本。
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需支付离职工资。操作如下：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.尝试与雇主沟通，要求支付；3.若无果，向劳动行政部门举报；4.或申请劳动仲裁，提交证据；5.必要时，提起诉讼维护权益。
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处理未签合同员工离职工资问题，常见方式有举报、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿可直接仲裁或诉讼，若希望和解可先尝试调解。