吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/18

    25

    拍婚纱照去哪里投诉

    拍婚纱照遇到问题需要投诉时,首选与婚纱摄影机构协商,协商不成可向消费者协会投诉。如果您对婚纱照成品不满意,属于服务质量问题,您有权要求婚纱摄影机构重拍或退款。若协商无法达成一致,您可以向消费者协会投诉,由消协介入调解。1. 如果婚纱照成品与合同约定或样片存在明显差异,例如服装、场景、修图效果等未达到约定标准,您可以以此为依据要求机构承担违约责任,如重拍、退款或赔偿损失。2. 如果您在收到婚纱照成品后的合理期限内提出异议,且机构无法给出合理解释或解决方案,此时向消费者协会投诉

  • 10/18

    25

    电信诈骗超过24小时怎么办

    电信诈骗超过24小时仍有有效的应对途径。以下为您详细分析不同情况下的处理方式:如果诈骗金额达到刑事立案标准(一般为3000元以上),即使超过24小时,报警后警方仍会依法立案侦查,通过侦查手段追踪资金流向和犯罪嫌疑人。若诈骗金额未达刑事立案标准,报警虽可能无法立为刑事案件,但警方会记录在案,若后续发现同类案件可并案处理,同时也能为您提供防范后续风险的建议。如果您能提供较为完整的证据链,如详细的交易记录、与诈骗者的通讯记录等,即使超过24小时,也能为警方侦破案件提供有力支持,增加追

  • 10/17

    25

    打精神病人轻伤定什么罪

    针对“打精神病人轻伤定什么罪”这一问题,关键在于打人者的行为性质及精神病人的特殊身份是否影响定罪。以下从不同情况为你详细分析:若打人者系故意殴打精神病人并致其轻伤,可能构成故意伤害罪。具体不同情况如下:1. 如果打人者明知对方是精神病人,且故意实施殴打行为造成轻伤:此时符合故意伤害罪的构成要件,即主观上有伤害故意,客观上实施了伤害行为并造成轻伤结果,应以故意伤害罪定罪处罚。2. 如果打人者在与精神病人发生冲突时,因精神病人的突然攻击等原因而实施防卫行为,造成精神病人轻伤:若

  • 10/17

    25

    国企工作时间超过8小时违法吗

    国企工作时间超过8小时是否违法,需要结合具体情况判断。并非所有超过8小时的情况都违法,以下分不同情形详细说明:1. 若不存在法定延长工作时间的情形,国企工作时间超过8小时违法。根据劳动法规定,标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时,平均每周不超过44小时(注:国务院后续规定平均每周不超过40小时,以最新规定为准),未经合法程序和条件延长工作时间即违法。2. 若存在生产经营需要且经与工会和劳动者协商一致的情况,国企可适当延长工作时间,但每日不得超过1小时。这种情况下,超过8小时但在1小时

  • 10/17

    25

    外卖少送了怎么退款

    外卖少送了的情况下,您可以直接联系商家或外卖平台申请退款。以下将根据不同情况为您详细说明如何处理:1. 如果外卖少送的是主食、核心菜品等关键商品,且未收到的商品价值占订单总价比例较高(如超过30%),您可直接要求商家或平台退还该部分商品的对应费用,并可协商是否需要重新补送商品。2. 如果少送的是小额配菜、调料包等非核心物品,您可先与商家沟通,通常商家会选择直接退款该部分费用,或承诺在下次订单中补送,您可根据自身需求选择处理方式。3. 如果商家或平台对少送情况存在争议,例如商家声称已

  • 10/17

    25

    父母不给钱怎么办法律

    父母不给钱可向法院起诉要求支付抚养费。依据《民法典》,父母不履行抚养义务,子女有权要求给付抚养费。长期不支付可能影响子女正常生活及成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 父母不给钱可起诉。具体操作:1. 收集证据,如父母未支付抚养费的记录;2. 咨询律师,了解起诉流程和所需材料;3. 向法院提交起诉状及证据;4. 等待法院审理,必要时出庭应诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨

  • 10/17

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    单位不批公休解决方法

    关于单位不批公休的问题,员工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决。以下分情况详细说明:1. 若单位未说明任何理由直接拒绝公休申请:员工可先查看劳动合同、员工手册等文件中关于公休的具体规定,确认自身是否符合公休条件(如工作年限、申请时间等)。若符合条件,单位无正当理由拒绝属于侵害员工休息休假权,员工有权要求单位批准公休。2. 若单位以工作繁忙为由拒绝公休申请:需看单位是否存在长期不让员工休公休的情况。偶尔因紧急任务协商延后公休是合理的,但单位不能以此为

  • 10/17

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    开车撞上电动车了咋办

    开车撞上电动车后,首要任务是确保安全并启动事故处理流程。以下是不同情况下的具体应对方式:1. 若仅造成轻微财产损失且双方对责任无争议:可自行协商处理,拍摄事故现场照片(包括双方车辆位置、受损部位、交通标志标线等),交换联系方式、车牌号、保险信息后,将车辆移至不妨碍交通的地点,后续按保险流程理赔。2. 若造成人员伤亡或较大财产损失:应立即停车,开启危险报警闪光灯,在来车方向设置警示标志(城市道路50-100米,高速公路150米以外),拨打122报警电话和120急救电话(如有伤员),保护现场等待交

  • 10/17

    25

    欠网贷找不到人怎么办

    可向法院提起诉讼解决欠网贷找不到人的问题。根据《民事诉讼法》,债权人可向有管辖权的人民法院提起诉讼,并申请公告送达。若不及时处理,可能导致债权无法实现,产生经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理欠网贷找不到人的常见方式有诉讼和公告送达。若债务人下落不明,建议选择向法院提起诉讼,并申请公告送达,以确保债权得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 欠网

  • 10/17

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    公司罚款让员工签字有效吗

    公司罚款让员工签字是否有效,不能一概而论,关键在于罚款行为本身是否合法。公司恶意罚款让员工签字无效。如果或若存在公司对员工进行恶意罚款的情况,即使员工签了字,该罚款行为也不具备法律效力。因为根据劳动法相关规定,公司无权对员工进行恶意罚款。如果或若存在公司能证明罚款有合法依据且员工自愿签字的情况,那么该罚款可能有效。这里的合法依据通常指公司的规章制度明确规定了罚款的情形、标准,且该规章制度是经过合法程序制定并向员工公示或告知的。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555552

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