拖欠包工头工资可以报警吗

拖欠包工头工资不可以直接报警，应当到劳动行政部门举报。法律依据为《劳动合同法》相关规定，用人单位若未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，并可能需加付赔偿金。若用人单位逃避支付工资且数额较大，则涉嫌刑事犯罪，此时应及时报警处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，社会关系紧张。
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拖欠包工头工资，常见处理方式为向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与专业性，劳动行政部门处理较快但可能缺乏强制力，劳动仲裁委员会裁决具有法律效力，可根据实际情况选择。
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拖欠工资处理：1. 若仅拖欠少量工资，可先与雇主沟通解决，明确支付时间。2. 沟通无果则向劳动行政部门举报，提供详细证据，请求介入调查。3. 若雇主逃避支付且数额较大，构成刑事犯罪，立即报警处理，保护自身权益。