没有调转手须某某处理吗

是否需要社保局处理，取决于具体情况。从法律角度看，如果调转手续涉及社保权益变动，如工作地点变更影响社保缴纳，应及时通知社保局。若因未调转导致社保断缴或权益受损，问题就严重了，应及时咨询专业人士。分析说明：根据社会保险法规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。调转手续若影响社保缴纳，需及时办理变更，以维护个人社保权益。
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具体操作：1. 若个人主动调转，需准备相关材料（如身份证、工作证明等）前往社保局办理变更手续，确保社保缴纳不受影响。2. 若因单位原因未办理调转，首先与单位人事部门沟通，要求协助办理。若单位拒绝，可向劳动仲裁部门提交仲裁申请，说明情况并提供证据，要求单位承担相应责任。3. 在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解，争取尽快解决问题。若仲裁结果不满意，还可考虑向法院提起诉讼，维护个人合法权益。同时，注意保留相关证据，以备不时之需。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度，处理未调转手续的方式主要有两种：一是主动与社保局联系，了解变更手续及所需材料；二是若因单位原因未办理，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位协助办理。选择建议：若个人因工作变动需调整社保缴纳地，建议主动与社保局沟通，了解具体流程。若单位未履行相关义务，可先与单位协商，协商无果再考虑法律途径。