公司今年取消十三薪合理吗
海盐县律师
2025-04-29
公司取消十三薪需视合同约定。依据《劳动合同法》，十三薪属单位自主经营权范畴，合同无约定则单位有权取消，但可能影响员工积极性，造成人才流失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消十三薪需应对。首先查看劳动合同，有无十三薪约定；若有，与公司沟通了解原因；若无改善，可申请劳动仲裁或诉讼；若无约定，则接受或协商其他福利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先与公司协商，了解取消原因及补偿措施；协商无果则考虑诉讼，根据合同内容维护自身权益，选择适合的处理方式。
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