工伤康复期间是有工资的。以下从不同情况为你详细说明:1. 若已被认定为工伤且处于停工留薪期内:根据相关规定,在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 若工伤康复期超过规定的停工留薪期:一般情况下,停工留薪期不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如果超过这个最长期限仍需康复治疗,且未评定伤残等级,可能无法继续享受原工资福利待遇,但可继续享受工伤医疗待遇。3. 若工伤职工在康复期间评定了伤残等级:评定伤残等级后,停发原停工留薪期待遇,按照《工伤保险条例》中关于伤残待遇的规定享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金等。
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