单位连续工作十年以上医保不够单位缴纳,怎么办

您在单位连续工作十年以上医保不够单位缴纳，这种情况下您有权要求单位补缴。如果单位存在未为您缴纳医保的情况，您可以要求单位补缴。1. 若单位自您入职以来从未缴纳过医保，您可要求单位补缴全部十年期间的医保费用，以确保您的医保缴费年限连续。2. 若单位仅部分年份未缴纳医保，您有权要求单位补缴未缴纳的那部分年限的医保费用，补足医保缴费记录。3. 若单位以各种理由拒绝补缴，您可以通过向社保部门投诉等合法途径维护自己的权益，要求单位履行补缴义务。
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针对您在单位连续工作十年以上医保不够单位缴纳的问题，我们可以依据相关法律规定来明确单位的责任。根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”在您单位连续工作十年以上的情况下，单位有为您缴纳医保的法定义务，单位未缴纳导致医保不够，符合上述法律中用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情形，您有权要求单位补缴，社保征收机构可依法责令单位限期缴纳或补足。
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您在单位连续工作十年以上医保不够单位缴纳，为解决此问题，以下是几点实用的行动建议。1. 收集相关证据：保留好劳动合同、工资条等能证明您与单位存在劳动关系以及工作年限的材料，同时收集单位未缴纳医保的证据，这些证据是要求单位补缴医保的重要依据。2. 与单位协商沟通：主动与单位相关负责人沟通，说明您在单位连续工作十年以上，单位有缴纳医保的义务，要求单位为您补缴医保，争取通过协商解决问题。3. 向当地社保部门投诉：若与单位协商无果，携带收集好的证据向当地社保部门投诉，社保部门会对单位未缴纳医保的情况进行调查处理，责令单位补缴。4. 咨询专业律师：如果单位拒不补缴且社保部门处理效果不佳，咨询专业律师，让律师根据您在单位连续工作十年以上的具体情况，提供法律帮助，通过法律途径维护权益。选择解决方案时，可优先考虑协商沟通，若协商不成再依次采取投诉、咨询律师等方式，重点考虑解决问题的效率和成本。如果您想了解更详细的操作流程，欢迎进一步向我们咨询。
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您在单位连续工作十年以上医保不够单位缴纳，这种情况可能会存在一些法律风险点。1. 医保待遇无法正常享受的风险。例如，您在单位连续工作十年以上，因单位未缴纳医保导致医保缴费年限不够，当您生病需要住院治疗时，可能无法报销医疗费用，所有费用需自行承担，给您带来较大的经济压力。2. 证据链不足的风险。如果您在单位连续工作十年以上，但没有妥善保管劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据，单位可能会否认与您的劳动关系，从而拒绝补缴医保，导致您维权困难。