没签合同被开除，可要求二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，违法辞退还需支付双倍经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同被开除，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资及经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等，申请劳动仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除没签合同，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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