45周岁单位交保险怎么交

45周岁在单位交保险需按法律规定由单位缴纳。分析：根据劳动法和社会保险法，单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。45周岁的员工在单位工作时，单位应依法为其缴纳上述保险。缴纳比例和基数通常根据当地政策和员工工资确定。提醒：若单位未按时缴纳或缴纳不全，员工权益将受损，应及时向劳动监察部门投诉或咨询律师。
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具体操作：1. 单位自行缴纳：单位需携带员工名册、工资表等相关资料到当地社保部门办理社保登记和缴纳手续。缴纳时需按照当地政策和规定确定缴纳比例和基数。2. 第三方代理缴纳：若选择第三方代理缴纳，单位应与代理机构签订正式合同，明确缴纳范围、比例、基数、费用及双方权利义务。代理机构需按照合同约定及时为员工缴纳社保，并提供缴纳证明。3. 监督与检查：单位应定期查看社保缴纳记录，确保代理机构或自行缴纳的准确性。若发现缴纳异常或遗漏，应及时与社保部门或代理机构沟通解决。
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处理方式：从法律角度看，单位缴纳社会保险的常见处理方式有两种：一是单位自行在社保部门办理缴纳手续；二是通过第三方代理机构代为缴纳。选择建议：单位应优先选择自行在社保部门办理，以确保缴纳的合法性和及时性。若因特殊原因需委托第三方代理，应选择有资质、信誉良好的代理机构，并签订正式合同明确双方权利义务。