打官司追讨欠薪需准备起诉状、身份信息及欠款证据。首先，应准备起诉状并向当地法院起诉；若符合立案条件，法院将登记立案并安排开庭。法律依据为《民事诉讼法》相关规定，不起诉可能导致权益受损且难以弥补。不及时处理，欠款可能难以追回，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下追讨欠薪的处理方式：1.若欠款事实清楚且有书面证据，可直接发律师函或提起诉讼。2.若欠款有争议或需更多证据，应先收集证据，如聊天记录、工资条等。3.若对方态度恶劣或拒绝沟通，应立即采取法律手段，如申请劳动仲裁或法院起诉，以确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫追讨欠薪的常见处理方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。首先可尝试与对方协商解决；协商不成可寻求第三方调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本及双方关系，协商最快但可能无效，诉讼最权威但需时间成本。
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