十级伤残的退休返聘员工该如何进行索赔

十级伤残退休返聘员工可依法索赔。依据《工伤保险条例》，应获7个月工资的一次性伤残补助金，退休时劳动合同终止则不支付一次性工伤医疗和就业补助金，但旧伤复发仍享工伤医疗待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理十级伤残退休返聘员工索赔，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可选择仲裁或诉讼来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
十级伤残退休返聘索赔，应：1.与单位协商，依据《工伤保险条例》提出赔偿要求；2.若协商无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满可提起诉讼，由法院裁决赔偿金额；4.无论结果如何，确保员工获得应有的医疗和赔偿。