签两份劳动合同不必然违法。依据《劳动合同法》，若影响本职工作或拒不改正，则违法。严重者，单位可解除劳动合同，造成失业等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签两份合同是否违法需看情况。操作如下：首先，确保两份工作不冲突；其次，若单位提出异议，应立即改正；最后，若因此被解雇，可寻求法律援助。遵守法律，避免风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签两份劳动合同的处理方式需视情况而定。若未影响本职工作，一般无碍；若影响工作且拒不改正，单位可依法处理。选择处理方式时，应权衡利弊，遵守法律规定。
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