生病治疗期间工资待遇有规定。依据《劳动法》等相关规定，病假工资应不低于最低工资标准的80%，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病治疗期间工资有保障。操作如下：1. 确认医疗期；2. 根据公司规定或当地政策，计算病假工资，确保不低于最低工资标准的80%；3. 按时支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病治疗期间工资处理，常见方式为支付病假工资。选择时应确保符合当地最低工资标准80%的要求，具体数额可根据公司规定和病情确定。
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