公司社保交了但是医保没交，是否违法？

公司只交社保不交医保是违法的。根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳五险，包括医保。分析：医保是社会保险的重要组成部分，旨在保障员工的基本医疗需求。公司未依法缴纳医保，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求公司补缴，并可向社保部门投诉，要求公司承担法律责任。提醒：若公司长期未缴纳医保，导致员工无法享受医疗保障，问题已相当严重。此时，员工应尽快寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商补缴；二是向社保部门投诉举报。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解未缴纳医保的原因，并要求公司尽快补缴。若公司拒绝或无法解决问题，员工可向当地社保部门投诉，由社保部门进行调查处理。
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具体操作：1.与公司协商：明确告知公司未缴纳医保的违法行为，提出补缴要求，并保留与公司沟通的记录作为证据。2.向社保部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，前往当地社保部门投诉。社保部门将对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。3.法律途径：若社保部门处理不满意，员工可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任并赔偿损失。在诉讼过程中，员工应提供充分的证据证明公司的违法行为及自身遭受的损失。