因工受伤单位不给报工伤保险怎么办

单位未报工伤保险，应补缴并承担相应费用。依据《工伤保险条例》，单位有义务为员工缴纳工伤保险，若未履行导致员工无法享受保险待遇，单位需按标准支付全部费用。不及时处理，员工权益将受损，单位可能面临法律追责。
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可协商、投诉或仲裁解决。先与单位协商，要求补缴并支付相关费用；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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单位不报工伤，这样处理。1. 与单位沟通，明确表达要求补缴工伤保险及支付相关费用的诉求。2. 若单位拒绝，向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查。3. 如投诉未能解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律程序确保权益得到保障。